岗位职责：1、负责人员招聘，办理员工入职、离职手续办理等相关工作2、负责人员档案管理和各类信息管理3、负责公司员工社保和公积金的办理4、负责劳动合同的签订和管理5、协助进行公司人员的考勤、培训、绩效考核、薪资核算、福利、员工关系的处理任职要求：1、女性，人力资源专业大专以上学历；2、1年以上人力资源专员相关工作经验优先，应届毕业生亦可；3、熟悉办公自动化相关软件的操作；4、希望在人力资源专业有所发展；5、具备一定的表达能力及沟通协调能力。